Skandynawski komfort pracy
w Ework Group
Ework Group to niezależna agencja konsultingowa zrzeszająca specjalistów IT, działająca w pochodzącym ze Skandynawii modelu biznesowym powstałym w Szwecji. Obecnie funkcjonuje również w Danii, Norwegii, Finlandii i Polsce. Główna siedziba Ework Group znajduje się w Sztokholmie, a od 2008 roku akcje firmy notowane są na giełdzie NASDAQ Stockholm. Od 2015 Ework Group działa w Polsce: w Warszawie, Wrocławiu i Gdyni. Wspiera rozwój działalności biznesowej dopasowując kompetencje do standardów projektu współpracując z ponad 170 największymi firmami w większości branż, zapewniając kontrakty B2B ponad 10 000 specjalistów IT.
Ework Group zapewnia swoim współpracownikom wsparcie na każdym etapie. Dzięki znajomości branży i klientów, a także doradztwu podczas procesu rekrutacyjnego oraz odpowiedniemu dopasowaniu, zwiększa szanse na zdobycie prestiżowego projektu. Responsywność, transparentność, możliwość rozwoju oraz bezpieczeństwo finansowe i idee równościowe połączone z jakością i profesjonalizmem zapewniającym komfort pracy, to cechy stylu skandynawskiego minimalizmu.
Czym jest hygge? Jest to skandynawski komfort. Duńskie słowo, które oznacza wygodę oraz spokój, używane jest jako określenie osiągnięcia wewnętrznej równowagi, bezpieczeństwa i szczęścia. Ework Group zapewnia specjalistom IT styl hygge w pracy w oparciu o model współpracy B2B. A jak ma się Twoje hygge?
Oni już zdecydowali!
„Jednym z ważniejszych aspektów pracy dla obecnego klienta jest podejście HYGGE i płaska struktura. Co to oznacza? Przede wszystkim spokojne podejście do problemu, nawet w sytuacjach kryzysowych, a zarazem szybkość decyzji, dzięki małej liczbie osób, które muszą je podjąć”.
Norbert Jankowski
SDC
“Największą wartością są ludzie, polscy i duńscy koledzy, z którymi mam szczęście pracować – specjaliści w swoich dziedzinach, zawsze chętni do pomocy, dzielenia się wiedzą i otwarci na moje pomysły. To pozwala mi realizować ambicje zawodowe”.
Łukasz Balcerzak
BEC
„Wyjątkowo cenię sobie naszą otwartość i skandynawską kulturę pracy. Dzięki wsparciu fantastycznych ludzi z różnych zespołów – tworzymy razem miejsce oparte na szacunku, gdzie każdy może wyrazić swoje zdanie i zaproponować zmiany, nowe rozwiązania, lub poprosić o szczery feedback”.
Karolina Solis
Ework Group